科锐国际发布2018年半年报,实现营业收入7.25亿元

　　8月27日，科锐国际（300662.SZ）发布2018年半年报：1-6月公司实现营业收入7.25亿元，比上年同期增长36.94%；归属于上市公司股东的净利润4782.66万元，比上年同期增长48.82%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润4366.32万元，比上年同期增长43.64%，实现营收净利润双双增长。

　　加强“技术+服务”融合

　　报告期内，科锐国际在坚持“一体两翼”战略的同时，加大技术研发投入，通过大数据和人工智能技术在C端和B端不断提升聚合能力，进一步实现人才与企业岗位的撮合匹配，促进双方在职业、工作之外的更多场景深度整合，创造更多交易价值，最终实现人力资源全产业链及更多元化业务领域布局。报告期内，“线下服务+线上平台”的商业模式不断优化，进一步完善从人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展、人才招聘，雇佣，管理，留用及转职管理的人力资源全产业链布局和对人才整个职业生涯服务的覆盖，同时升级迭代线上产品“才客网”、“即派”平台、“睿聘”Saas简历管理系统及HR管理软件“薪薪乐”，并上线了微信端“医脉同道”、“即派”小程序及“翰林派”APP，通过技术和系统持续对线下三大主营业务赋能，进一步打造“技术+服务”融合的多功能产品结构；通过技术与平台的聚合效应，让更多企业体验到时代科技前沿的人力资源服务价值。

　　截至2018年上半年，科锐国际已成功为客户推荐中高级管理人员及专业技术岗位人员超过11000名；管理超过8000名灵活用工业务派出人员；积累了超过600万的候选人数据库。高端优质的客户资源和强大的候选人数据库积累，为公司带来持续增长的业务来源，促使经营业绩保持长期稳定增长。

　　发展“一带一路”沿线业务

　　伴随跨国公司在中国市场的深入发展和中国企业跨区域及国际化扩张步伐，为更好服务客户，科锐国际目前已在中国内地、香港、新加坡、印度、马来西亚、美国、英国等地相继设立了93家分支机构，国际化布局初步建立。公司拥有1800余名专业招聘顾问，覆盖超过18个细分行业的多种职能职位。跨区域的强大服务网络能快速响应客户需求，为客户提供量身定制、精准化的产品和服务，实现产品和服务的交叉销售，进一步加大科锐国际自身的竞争优势及保持高速增长趋势。报告期内，不仅继续推进重点产业集群区域、国家级产业园、国内二线城市等分支机构建设，进一步拓展和完善覆盖全国的人力资源服务网络。同时紧抓 “一带一路”倡议带来的业务机会，积极推进国际化，报告期内完成对英国领先人力资源公司Investigo控股权的收购，继打开美国市场后又进一步进军欧洲市场。