马云再谈传承:董事长席位为啥让给张勇

9月17日至18日，逾500家投资机构和分析师代表从全球各地奔赴阿里巴巴西溪园区，一个即将告别马云时代的阿里巴巴牵动着他们的心。18日下午，压轴出场的马云携众高管集体亮相，并在演讲中重申了“传承计划”，以及他对于阿里巴巴未来增长的信心。

　　阿里依旧很“马云”

　　9月10日，阿里巴巴公布“传承计划”，马云将于2019年卸任董事局主席，由现任CEO张勇接任。9月17日，马云现身2018世界人工智能大会；18日，他压轴出席阿里投资者大会；紧接着19日，马云还将参加杭州云栖大会。接连三场重要活动，马云都在积极为阿里代言。

　　“马老师，你好！”18日下午，当马云走上台时，投资人坐席传来一声问候，引来全场掌声。本次投资者大会，是阿里巴巴核心管理层最大规模的集体亮相，也是对阿里巴巴“良将如潮”的人才梯队和未来布局的集中展示，因此备受投资界和社会各界关注。

　　马云一开场就谈到“传承计划”，重申这是一次准备了10年的交接计划。“不要担心，我100%对阿里巴巴的未来充满信心。”马云说，如今阿里巴巴许多年轻管理者可以独当一面，保证了阿里巴巴可以在未来延续自己的使命、愿景和价值观。

　　释疑“合伙人”与AB股制度的差异

　　而这种创新的“传承”和“合伙人关系”与资本市场的AB股制度有何区别？能否得到投资人的广泛理解？在投资者大会这个特殊场合，阿里巴巴执行副主席蔡崇信首次对此作出了解释。他指出，AB股制度保障的是创始人个人的话语权，但解决不了创始人一旦离开之后公司的发展，而合伙人制度可以解决公司管理权长期可持续地接替。

　　在蔡崇信看来，合伙人制度对公司治理还有一个非常重要的作用，那就是以集体决策避免少数关键人员变动给公司带来的管理风险。蔡崇信特别强调，在所有的重大决策（如提名董事，吸收新的合伙人等）时，阿里巴巴的合伙人都遵守“一人一票”的平等决策机制。且每一位合伙人都持有公司的股权，这让合伙人的财富和阿里巴巴集团的价值密切相关。