油价调整最新消息

房地产行业处于低谷，房企们加紧回款、放缓投资扩张的同时，试图通过裁员、优化现有用工结构等方式提高人均效能。

　　据记者统计，房企销售额前20名的房企中，至少有7家房企明确提出裁员、优化员工结构或是调整岗位、提高考核门槛等方式实现瘦身。

　　旭辉：节流、瘦身、裁员

　　连续两年被评选为“最佳雇主”的闽系“黑马”房企旭辉集团（00884.HK）开始瘦身计划，进行裁员，且涉及财务、投资等多个部门。

　　近日，有旭辉员工向记者表示，公司在未进行任何沟通和谈话的情况下，以邮件的形式直接通知员工被辞退。

　　该员工称，11月8日和9日，自己和同事相继收到人事部门邮件通知，自己在被裁员之列，需要在11月20日前按照公司规定办理完离职手续。

　　该员工称，“公司愿意按照法律的规定给予赔偿，没有任何商讨余地，即便是赔偿还是让人难以接受，年底即将发放年终奖，这样对比赔偿又算什么呢。” 另有消息人士透露，这个裁员并非局限于某一单一的城市城市，而是全集团范围内的裁员比例，约占总员工比例的8%。

　　旭辉公关部相关负责人称，在其知晓的范围内，未听说公司有裁员计划，旭辉是一家严格控编的公司，追求人均效能的不断提升，每年正常的员工优化淘汰率大约在5%-8%之间。

　　之前的10月25日，旭辉曾发布一则名为《关于全集团全面开展“开源节流、瘦身行动”工作》的内部通知，在差旅费、招待费、办公消耗等方面进行“节流”。

　　此外，在投资上，下半年旭辉的拿地节奏也在放缓。2018年上半年，旭辉共新进入超过13个城市，新增67个项目，花费291.92亿元；下半年至9月底，旭辉合计新获得16个项目，花费约106亿元。

　　在此之前，旭辉为“开源”已经开始降价卖房。有熟悉情况的人士介绍，有的项目是常规的降价路线，即开盘后通过优惠等形式变相降价；有的项目则是开盘前，为加快去化，会调低此前的定价，牺牲利润，从而实现快去去化。