阿里巴巴管理架构升级,加速向技术回归

　阿里巴巴集团启动了最新一次管理架构升级，这是2015年以来的第三次组织调整。

　　根据已有计划，集团CEO张勇将于明年9月正式从马云手中接过集团最高领导权。此次管理组织调整，是张勇明确“准董事局主席”身份后的首个大动作。

　　11月26日，张勇发布全员公开信，信中阐述阿里集团将在未来5-10年，从人才、组织和未来三个角度构建“阿里商业操作系统”，以实现“在数字经济时代，让天下没有难做的生意”的终极目标。

　　从具体调整内容看，阿里集团内部技术派的春天来了。而阿里也将从电商向以技术创新为商业驱动力的新组织加速转变。

　　技术派全面崛起

　　在此番令人眼花缭乱的调整中，原阿里云事业群总裁胡晓明（花名：孙权）未来去向尚未明确，阿里集团仅称其“另有任用”。

　　从胡晓明履历可发现，这位通晓金融和运营的阿里干才，本身缺乏“技术”基因。

　　作为阿里巴巴集团36位“70后”合伙人之一，胡晓明生于1970年，毕业于浙江大学，金融专业科班出身。2005年加入阿里，2014年开始担任阿里云总裁。在接管阿里云前，胡晓明创建了阿里金融。

　　在担任阿里云总裁四年内，阿里云成为国内市场占有率第一的公有云平台。阿里云业务在2017财年实现营收66.63亿元，同比增长121%，并做到了连续两年实现三位数增长。

　　取得如此炫目业绩，却还被换掉，原因为何？阿里没有对此项调整做出解释。

　　但记者注意到，目前，国内消费市场面临线上人口红利耗尽的困境。C端消费市场特征从增量转变为存量市场，在这种情况下，通过运营获取消费业绩的难度越来越高。

　　无论阿里、京东还是苏宁易购，都在强调技术推动零售变革，都寄望通过技术赋能，培育并激发新的存量市场潜力，以此获得新的增长动能。

　　从接替胡晓明的浙大校友、计算机专业毕业的阿里集团首席技术官张建锋（行癫）身上，也可看出张勇对于“技术赋能获得新增长动力”的寄望，张建锋将兼任调整后的阿里云智能事业群总裁。

　　相比金融背景出身的胡晓明，张建锋的“技术”色彩不言而喻。